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  • UVEG fortalece la actualización profesional con microcredenciales

    UVEG fortalece la actualización profesional con microcredenciales

    UVEG fortalece la actualización profesional con microcredenciales para que más personas puedan desarrollar y acreditar competencias específicas, alineadas con las necesidades actuales del mercado laboral.

    La Universidad Virtual del Estado de Guanajuato (UVEG) impulsa la expansión de su modelo de microcredenciales como una alternativa de formación especializada, flexible y orientada a responder a los retos del entorno profesional. Esta estrategia se suma a las acciones promovidas por la Gobernadora de la Gente, Libia Dennise García Muñoz Ledo, para ampliar oportunidades de capacitación en la entidad.

    En el marco de este fortalecimiento, la UVEG destacó el impacto que ha tenido el esquema entre las y los participantes. El Rector, Ricardo Narváez Martínez, señaló que “ahorita ya andamos cerca de dos mil, más de dos mil microcredenciales”, y agregó que la microcredencial más solicitada es la de inteligencia artificial. Además, indicó que 98.7% de las microcredenciales corresponden a personas mexicanas y 68.4% a personas guanajuatenses.

    Formación especializada en áreas clave

    Las microcredenciales tienen una duración promedio de 40 a 50 horas. Se cursan bajo un esquema autogestivo y, de acuerdo con el programa, pueden incluir acompañamiento de asesores y contenidos especializados. La oferta contempla áreas como inteligencia artificial, periodismo, ciberseguridad, sistemas computacionales, liderazgo, coaching y trabajo en equipo.

    Asimismo, la UVEG ha desarrollado programas en colaboración con sectores y organizaciones para atender necesidades específicas. Un ejemplo de esta vinculación es el apoyo otorgado al gremio periodístico de Guanajuato, mediante becas para cursar el Diplomado en Periodismo, el cual integra dos microcredenciales.

    Reconocimiento de competencias por experiencia

    El modelo también contempla la posibilidad de reconocer competencias adquiridas a través de la experiencia laboral. Esto permite que personas que ya han desarrollado conocimientos y habilidades en su trayectoria profesional puedan obtener una acreditación formal.

    Proyección nacional del modelo Guanajuato

    De acuerdo con la UVEG, la propuesta implementada en Guanajuato comienza a generar interés en instituciones de educación superior a nivel nacional que buscan incorporar alternativas similares a sus modelos de formación. En este contexto, se compartió que existe expectativa por el modelo estatal y que otras universidades apenas están iniciando su adopción.

    Como parte de esta proyección, próximamente la UVEG participará junto con la Universidad de Guanajuato en la presentación del modelo de microcredenciales de Guanajuato ante la Organización de Universidades de Iberoamérica. El objetivo es compartir la experiencia desarrollada en el estado.

    Con estas acciones, la UVEG amplía las opciones de actualización para que las y los participantes fortalezcan su perfil profesional y respondan a las nuevas exigencias del mercado laboral mediante una educación flexible y vinculada con las necesidades de distintos sectores.

  • UVEG fortalece la actualización profesional con microcredenciales

    UVEG fortalece la actualización profesional con microcredenciales

    UVEG fortalece la actualización profesional con microcredenciales, como una alternativa de formación especializada que permite desarrollar y acreditar competencias específicas en línea con las necesidades actuales del entorno profesional.

    La Universidad Virtual del Estado de Guanajuato (UVEG) amplía su modelo de microcredenciales para responder a las nuevas exigencias del mercado laboral, sumándose a las acciones impulsadas por la Gobernadora de la Gente, Libia Dennise García Muñoz Ledo, para ampliar las oportunidades de capacitación.

    Como ejemplo de este impulso, la UVEG informó que brindó apoyo al gremio periodístico de Guanajuato mediante becas para cursar el Diplomado en Periodismo, el cual integra dos microcredenciales. El Rector de la UVEG, Ricardo Narváez Martínez, destacó la respuesta que ha tenido el modelo: “Ahorita ya andamos cerca de dos mil, más de dos mil microcredenciales. La más codiciada es la de inteligencia artificial y el 98.7% son microcredenciales para mexicanos; eso nos da mucho gusto, y el 68.4% es para guanajuatenses”.

    Microcredenciales: formación flexible y acreditación de competencias

    Las microcredenciales tienen una duración promedio de 40 a 50 horas. Se cursan bajo un esquema autogestivo y, dependiendo del programa, cuentan con acompañamiento de asesores y contenidos especializados.

    La oferta contempla áreas como:

    • Inteligencia artificial
    • Periodismo
    • Ciberseguridad
    • Sistemas computacionales
    • Liderazgo y coaching
    • Trabajo en equipo

    Asimismo, se incluyen programas desarrollados con sectores y organizaciones para atender necesidades específicas, fortaleciendo el vínculo entre la formación y el desempeño laboral.

    Reconocimiento de aprendizajes por experiencia

    Además de capacitar, el modelo permite reconocer competencias adquiridas mediante la experiencia laboral. Esto es especialmente relevante en actividades donde las personas han desarrollado conocimientos y habilidades que requieren una acreditación formal.

    Interés nacional y proyección internacional

    De acuerdo con la UVEG, la propuesta de Guanajuato comienza a llamar la atención de instituciones de educación superior a nivel nacional que buscan incorporar microcredenciales en sus modelos de formación. En este sentido, el Rector señaló que en reuniones con universidades del país se ha generado expectativa por el “modelo Guanajuato”, al considerarlo pionero y en fase de expansión.

    Como parte de la proyección, próximamente la UVEG participará, junto con la Universidad de Guanajuato, en la presentación del modelo de microcredenciales de Guanajuato ante la Organización de Universidades de Iberoamérica, con el objetivo de compartir la experiencia desarrollada en el estado.

    Con esta estrategia, la UVEG amplía las opciones para que las personas actualicen sus competencias, fortalezcan su perfil profesional y respondan a las nuevas exigencias del mercado laboral mediante una educación flexible y vinculada con las necesidades de los distintos sectores.